Côté gestion, la mise en place de l’Arval Mobility Pass permet aux employeurs de centraliser l’ensemble des subventions : le forfait de mobilité durable (FMD), la prise en charge de la part employeur sur les abonnements de transports en commun et/ou un crédit mobilité. Ils attirent et fidélisent ainsi leurs collaborateurs en les accompagnant dans l’usage de la mobilité durable, répondent à des attentes fortes, notamment des jeunes salariés et « contribuent à un enjeu sociétal pour lequel l’entreprise-citoyenne est attendue », précise la communication de la marque qui ajoute : « En participant au financement des trajets domicile travail notamment, les employeurs peuvent augmenter le pouvoir d’achat de leurs salariés avec un outil simple et complet. »

Grâce à ses différentes offres de mobilité, Arval est donc en mesure de répondre à l’ensemble des besoins des collaborateurs, qu’ils soient éligibles à un véhicule de fonction, usagers des transports en commun et/ou encore « vélotafeurs ». Pour les non initiés, un vélotafeur est un adepte du « vélotaf », soit utiliser de façon régulière son vélo sur des trajets domicile-travail. Comme le souligne le portail jesuisavelo.com, ce n’est pas tant pour le sport ou la détente que pour l’efficacité quand on sait qu’à Paris on perd 237 heures chaque année dans les embouteillages (soit 10 journées), sans compter le temps passé à trouver une place libre de parking…

Parmi les employeurs privés interrogés ayant déployé le FMD, 96 % ont ouvert ce forfait au vélo et 56 % au covoiturage, d’après une enquête (2022) du  ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des Territoires, et l’ADEME, avec le soutien de France Mobilités. Et selon l’étude récente de l’Arval Mobility Observatory, 65% des salariés déclarent attendre de leur entreprise qu’elle s’implique dans leurs déplacements. De fait, en France, près de 8 entreprises sur 10 ont déjà mis en place des solutions de mobilité à destination de leurs salariés, soit 7 points de plus que la moyenne européenne.

Rappelons encore que le groupe bancaire BNP Paribas a choisi d’inscrire la mobilité durable dans son plan stratégique. C’est pourquoi BNP Paribas Mobility fédère l’ensemble des métiers de la banque impliqués dans l’écosystème de la mobilité, avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée et active en régions qui déploie des services commerciaux adaptés à chaque cible. 

Enfin la solution à la carte s’exporte déjà ! Les employés d’Arval et de BNP Paribas présents sur le territoire néerlandais pourront désormais bénéficier de l’Arval Mobility Pass, grâce à un partenariat stratégique passé avec la plateforme de paiement et de mobilité XXImo, entreprise membre de Visa Principal.