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La souveraineté – La montée en puissance des compétences en Europe
La souveraineté – La montée en puissance des compétences en Europe
Menée par
En raison de la superposition de défis structurels, dus à la transition technologique rapide exigée par les normes et réglementations européennes récentes, et de la succession de crises mondiales, le marché du travail européen est sous pression : licenciements dans certaines industries (par exemple dans l’automobile), manque d’employés qualifiés dans d’autres (par exemple dans la maintenance, le ferroviaire et la production, mais aussi pénurie d’experts en batteries, piles à combustible, électronique, données, logiciels et IA).
Défis et Opportunités
La réussite de ce changement dépendra fortement de la capacité de l’Europe à construire une vision commune des défis à venir en matière de qualifications : disponibilité des « bonnes » qualifications au « bon » moment, au « bon » endroit et en nombre suffisant. Mobiliser les employés en transformant ces défis en opportunités de création de nouveaux emplois, grâce aux nouvelles technologies ou aux nouveaux business models (par exemple la circularité) devrait aider à accélérer le changement. De même, aider les entreprises à former en interne leurs salariés aux métiers du futur tout en leur permettant de continuer à produire au quotidien et à créer des passerelles de qualification entre les secteurs permettra d’améliorer les compétences de la main-d’œuvre européenne.
En pratique
La plupart des entreprises ont déjà réagi en menant leurs propres initiatives de transformation, en créant des centres de formation et en promouvant leur activité individuelle au niveau de l’entreprise. Mais pour des raisons de rapidité, d’efficacité et de concentration, il faudra que l’effort collectif aille au-delà des frontières habituelles, afin que le secteur privé, les autorités publiques et européennes et l’éducation puissent construire cette « Europe des compétences ».
Apportez votre expertise
Nous voulons rassembler les experts des entreprises en matière de RH et de formation, d’innovation et de durabilité pour développer des idées créatives et disruptives qui répondent au défi auquel nous sommes confrontés. Sur la base d’un partage de cas pratiques en Europe dans les différents secteurs (par exemple l’énergie, le transport terrestre, la sous-traitance automobile, la maritime, l’aéronautique et le ferroviaire), nous nous efforçons de trouver des solutions créatives et efficaces dans des formations et des certifications communes, des académies et des pilotes concrets à l’échelle européenne.
Participez et entrez en contact avec nos experts intersectoriels
En 2024, Movin’On renouvelle son engagement envers l’ambitieuse vision du Pacte vert européen. Pour atteindre l’objectif de neutralité carbone d’ici 2050, les mesures législatives comprennent aussi bien des initiatives couvrant le climat, l’environnement, l’énergie, que les transports, l’industrie ou encore la finance durable, tous étroitement liés. La Commission européenne souligne d’ailleurs « la nécessité d’une approche globale et transversale, englobant tous les secteurs pertinents pour atteindre l’objectif climatique ultime ». Movin’On, en tant qu’écosystème piloté par les entreprises, multimodal et cross-sectoriel, s’aligne parfaitement sur cette approche.
Nous sommes fiers d’annoncer notre engagement collectif tout au long de l’année autour d’un objectif : contribuer à faire de la décarbonation du transport terrestre en Europe une réussite, conformément aux objectifs du paquet « Fit for 55 » à l’horizon 2030 et en harmonie avec la signature de l’appel à un « Transport sans énergie fossile » initié par notre partenaire institutionnel de longue date, SLOCAT.
Découvrez les thèmes que nous avons collectivement définis pour répondre à ce challenge et pour que vous puissiez, vous aussi, prendre part à ce défi collectif : Énergie – Intermodalité – Économie circulaire – Financement de la transition – Mobilité inclusive – Accompagnement de la transition – Souveraineté
Ces sept thématiques constituent le point de départ de nos Communautés d’Intérêt pour 2024, des groupes de travail qui rassemblent les acteurs de divers écosystèmes afin de répondre à la question brûlante de la mobilité durable, développer une vision commune et expérimenter collectivement de nouvelles solutions.
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